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忠义血性Loyalty公司的每一位员工，，，，，，，，必需具备正直和真诚的品质，，，，，，，，坚持一颗朴直不阿的心，，，，，，，，临危不惧、知难而上，，，，，，，，必需热情饱满、斗志激昂，，，，，，，，用充分的精神和超凡的能力来激励和鼓舞他人。 。。。。。。。清晰自己所担负的责任和义务，，，，，，，，敢于自主立异，，，，，，，，勇于设定并实现远大的目的。 。。。。。。。这就是Stake官网“忠义血性”的人才标准。 。。。。。。。
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�；；；；；； ； ；鹑�Crisis responsibility居安思危，，，，，，，，视成绩为起点，，，，，，，，不要着迷于已往的成绩和声誉，，，，，，，，始终坚持苏醒的头脑和强烈的�；；；；；； ； ；馐�，，，，，，，，蕴藏高度的责任感。 。。。。。。。
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问题意识Problem awareness问题意识是管理意识的焦点，，，，，，，，发明问题是解决问题的条件。 。。。。。。。没有问题就是最大的问题，，，，，，，，没有问题是不认真任的体现形式。 。。。。。。。
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刷新机缘Reform opportunities公司和员工重视刷新精神，，，，，，，，一切从现实出发，，，，，，，，勇于刷新并善于刷新，，，，，，，，而不是畏惧刷新，，，，，，，，阻碍刷新，，，，，，，，视刷新为良机，，，，，，，，而不是威胁。 。。。。。。。
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诚信为本Honesty相信自己，，，，，，，，也信任别人，，，，，，，，公司对员工充分信任，，，，，，，，坚持开放的胸怀普遍吸收来自各方的优异头脑。 。。。。。。。时刻体现员工对企业的忠诚和继续。 。。。。。。。
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团队合作Teamwork记着“我们”，，，，，，，，遗忘“自我”，，，，，，，，小我私家的能力是有限的，，，，，，，，团队的力量是无限的，，，，，，，，基于配合的战略和目的，，，，，，，，起劲自动地相互配合，，，，，，，，营造合作共赢的时势。 。。。。。。。
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利益配合Common interest客户、公司、员工利益配合，，，，，，，，是一种共生共荣互为依存的关系，，，，，，，，公司只有在提供应客户充分价值时，，，，，，，，方能实现公司价值，，，，，，，，员工也只能在实现公司价值历程中才华体现自身价值。 。。。。。。。
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学习生长Learn and grow营造一种学习的情形，，，，，，，，使身处其中的每一位成员都能够吸收足够的营养并受到教育，，，，，，，，提高自己的能力，，，，，，，，成为一支学习型的团队，，，，，，，，一个学习型的企业。 。。。。。。。
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效率效益Efficiency benefits在所有竞争优势中，，，，，，，，速率优势是决议性的优势，，，，，，，，高质量的速率必将带来高水平的效益，，，，，，，，重视对证量的关注、对速率的追求、对目的的实现。 。。。。。。。
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社会责任Crisis responsibility企业是社会的有机组成部分，，，，，，，，做一个对社会有益的企业，，，，，，，，勇于肩负企业的社会责任，，，，，，，，成为一个受社会尊重的企业。 。。。。。。。